Combinatiefunctie - Coördinator 'Leren, Expertise en Ontwikkelen' & Interne Preventieadviseur

Ongewoon talent werkt

Emino gelooft in het waarderen van elk talent. Emino wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels ervaren op de arbeidsmarkt een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Emino is de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld en via de ondersteuning en begeleiding krijgen ze de handvaten om te groeien en hun talenten in te zetten.

Wat ga je doen?

Als coördinator LEO ben je lid van het HR-team en zorg je mee voor een vlotte dienstverlening aan alle collega’s. Je bent de verantwoordelijke en het aanspreekpunt voor alles wat betreft ‘Leren, Expertise & Ontwikkelen’ binnen emino en werkt nauw samen met andere teams/diensten en externe stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. Als Interne Preventieadviseur (IPA) sta je in voor het voorbereiden, opmaken, opvolgen, bijsturen en zorgen voor de uitvoering van de zaken, opgenomen in het Preventie- en beleidsplan van emino, alsook het opvolgen van de wettelijke verplichtingen betreffende de dienst Preventie en maatregelen nemen waar nodig. Als IPA rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Je haalt energie uit

Onboarding/onthaal van nieuwe collega’s (o.a. onthaaldag, eminodag, opleiding peter-/meterschap)
Strategisch beleid rond leren/leercultuur uittekenen en operationeel uitrollen via LEO-initiatieven (o.a. opmaak intern opleidingsplan, samenwerking met externen en interne diensten, evalueren, optimaliseren, bijsturen en geven van opleiding)
Administratieve opvolging (up to date houden van personeelsleidraad LEO, rapportage voor sectoraal opleidingsfonds VIVO, opvolgen van LEO-servicedesk, opvolgen van opleidingen via LEO (tool) en opleidingskaarten)
het creëren van duurzame meerwaarde door continue kritische en constructieve kijk op het vlak van Preventie- en veiligheidsbeleid in lijn met de visie en missie van emino
het voorbereiden en opmaken van preventiebudgetten en het opvolgen en beheren van die goedgekeurde budgetten
organiseren en inrichten van de organisatie op vlak van veiligheid zodat ze ondersteunend werken aan de kernprocessen van emino
het opnemen van een coachende, inspirerende en informerende rol voor alle werknemers op het vlak van Veiligheid & Preventie (uitdragen van een voorbeeldfunctie, inspirerend klankbord voor collega’s, eigen professionele ontwikkeling in vraag stellen)

Herken jij jezelf hierin?

Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:

De uitdaging en afwisseling niet schuwt en innovatie ambieert
Toegankelijk bent voor en open/professioneel communiceert met alle emino- werknemers en externe stakeholders
Ervaring met en bereid zijn tot competentieontwikkeling in functie van constructief overleg met het CPBW en onze externe dienst voor Preventie(als IPA)
Analytisch, proactief en probleemoplossend denkt en handelt
Gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht werkt
Een hands-on mentaliteit hebt en bereid bent in team (samen) te werken
Klantgericht, discreet en diplomatisch ingesteld bent
Sterk bent in MS-office en je snel thuis voelt in andere softwarepakketten
Bereid bent je over de verschillende emino-locaties te verplaatsen
een diploma Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) of hoger op zak hebt of beperkte ervaring (minder dan 2 jaar) hebt in een gelijkwaardige functie.

Wat wij jou bieden

Een verantwoordelijke functie met flexibiliteit voor onbepaalde duur
Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens PC 329.01, barema B1a
12 extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wettelijk verlof (voor een voltijdse betrekking)
Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een emino- of andere locatie te ondersteunen, voorziet emino -naast glijdende werktijden- in een tussenkomst voor de onkosten van je thuiskantoor
Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoefte
Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt
Een omkadering door een enthousiast team

Goesting om bij ons te werken

Vul hier onder je gegevens in en bezorg ons je motivatie en cv. We kijken er naar uit om je te leren kennen. Wij werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, ... Denk je niet te voldoen aan de selectiecriteria of heb je redelijke aanpassingen nodig? Contacteer ons! Nog vragen over de jobinhoud: bel Hans Huyghe, Directeur HR op +32 477 73 44 13 of stel hem je vraag per mail: hans.huyghe@emino.be. Vragen over de arbeidsvoorwaarden: bel Team HR op +32 3 670 71 09. We nemen spoedig contact met je op!
Solliciteren kan tot en met vrijdag 10 oktober 2025.