Maak onzichtbare ziektes bespreekbaar
Wat neem jij mee naar het werk?
Niet alles wat mensen meebrengen naar het werk, is te zien. Naar schatting leeft één op de drie werkende Belgen met een gezondheidsprobleem dat vaak niet meteen zichtbaar is: migraine, een burn-out, tinnitus, ADHD, endometriose, een hersenletsel, een stofwisselingsziekte, een spierziekte, prikkelbaredarmsyndroom ... Vaak in stilte.
Met de campagne 'Wat neem jij mee naar het werk?' willen we daar verandering in brengen. Heb jij een onzichtbare ziekte? Of ken je zo iemand? Dan kan deze gids je een houvast bieden op jouw werkvloer of zoektocht naar werk.
"Maar je ziet er toch goed uit." Een zin die veel mensen met een onzichtbare ziekte maar al te goed kennen. Goedbedoeld, maar het sluit niet aan bij wat je vanbinnen voelt. Pijn, vermoeidheid, somberheid of angst zijn niet altijd zichtbaar voor de buitenwereld. Dat maakt ze niet minder reëel.
Herkenbaar?
Je haalt je deadlines. Je doet gewoon mee tijdens de vergadering. Maar ondertussen weeg je af: zeg ik er iets over, en aan wie? Leg ik uit waarom ik een mindere dag heb, of laat ik het gewoon gaan? Je bent daarin niet alleen. Onzichtbare ziektes komen vaker voor dan je zou denken, denk aan diabetes, migraine, chronische vermoeidheid, fibromyalgie, Crohn, MS... De kans is groot dat iemand naast je op het werk ook zoiets meemaakt.
Ben jij zelf werkgever of leidinggevende?
Wil je onzichtbare ziektes bespreekbaar maken binnen je team? Of vermoed je dat iemand op je werkvloer een gezondheidsaandoening heeft? Daarvoor schreven we een aangepaste gids, mét concrete tips om het gesprek aan te gaan. Ga naar de gids voor werkgevers.
De campagne 'Wat neem jij mee naar het werk?' kadert binnen Warme Werkvloeren, een project van Emino vzw, mogelijk gemaakt door de Warmste Week 2025 en de Koning Boudewijnstichting. Met deze campagne willen we onzichtbare ziektes bespreekbaar maken op de werkvloer, voor iedereen die ermee leeft, en voor iedereen die ermee werkt.
Maak onzichtbare ziektes bespreekbaar
Deze gids geeft geen medisch advies en geen pasklare antwoorden. Wél concrete handvaten:
- Hoe je voor jezelf bepaalt wat je nodig hebt, vóór je ook maar één gesprek voert.
- Vertellen of niet: aan jou de keuze. Er is geen wettelijke verplichting om je aandoening te delen. Ontdek wanneer zwijgen de beste keuze is, en wanneer vertellen net meer oplevert.
- Solliciteren met een onzichtbare ziekte. Hoe je de bedrijfscultuur peilt zonder meteen alles te moeten vertellen.
- Het gesprek op de werkvloer aangaan. Met wie begin je, wat deel je (en wat niet), en wat als het lastig verloopt?
- Welke aanpassingen een verschil maken, en waar je terechtkunt als je denkt dat je rechten niet gerespecteerd worden.
- Waar je ondersteuning vindt, binnen én buiten je organisatie, vaak gratis.
Want werken met een onzichtbare ziekte is mogelijk. En je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Download je gids